Amazon lutte contre le syndicalisme

Les bulletins de vote ont été envoyés par la poste aux travailleurs le 8 février, et le syndicat et ses défenseurs utilisent habilement la période de vote de sept semaines pour faire campagne et encourager les travailleurs à voter «oui». Mais Amazon poursuit également ses efforts pour contrer le RWDSU. Les organisateurs de Bessemer avaient pris l'habitude d'engager les travailleurs alors qu'ils s'arrêtaient à un feu rouge en quittant l'entrepôt d'Amazon. Mais la société, selon Appelbaum, "avait fait changer le feu de signalisation de la ville pour que nos organisateurs ne puissent pas leur parler." (Une déclaration de la ville de Bessemer nie la réclamation.)

Les tactiques antisyndicales d'Amazon sont si agressives que 50 membres du Congrès ont envoyé à l'entreprise une lettre d'avertissement disant: «Nous vous demandons d'arrêter immédiatement ces tactiques musclées et de permettre à vos employés d'exercer librement leur droit de constituer un syndicat.» Même les propres investisseurs de la société sont tellement choqués par les tactiques que plus de 70 d’entre eux ont signé une lettre exhortant Amazon à rester «neutre» lors du vote.

Le chemin vers cette union Le vote a été pavé par des inégalités incroyablement élevées qui se sont aggravées pendant la pandémie, les travailleurs étant privés de leur prime de risque insultante de 2 dollars de l'heure, tandis que l'entreprise récoltait des gains massifs au cours de l'année écoulée. PDG et bientôt «président exécutif» d'Amazon, Jeff Bezos est le deuxième homme le plus riche du monde. Il vaut maintenant 188 milliards de dollars ahurissants et a vu sa richesse augmenter de 75 milliards de dollars, au cours de la seule année écoulée - la même période pendant laquelle environ 20 000 de ses travailleurs ont été testés positifs pour le coronavirus.

L’annonce de Bezos selon laquelle il occupait un nouveau poste au sein de l’entreprise est intervenue le jour même où la Federal Trade Commission a annoncé qu’Amazon avait volé près de 62 millions de dollars de pourboires à des conducteurs travaillant pour son programme «Flex». Appelbaum a émis l'hypothèse que «ce que Bezos essayait de faire était de créer une distraction tout comme Trump le ferait», et que «au lieu de se concentrer sur les 62 millions de dollars qu'ils ont volés à leurs chauffeurs, les gens parlaient du fait que Bezos obtenait un nouveau Titre."

Appelbaum voit le vote syndical historique à Bessemer comme plus qu'une simple lutte ouvrière. «Quatre-vingt-cinq pour cent des personnes qui travaillent dans l'établissement sont des Afro-Américains. Nous considérons qu'il s'agit autant d'une lutte pour les droits civiques qu'une lutte ouvrière », a-t-il déclaré. En effet, les conditions à l'entrepôt sont si choquantes qu'elles ressemblent à une incarnation moderne et technologique de l'esclavage. «Les gens étaient déshumanisés et maltraités par Amazon», a déclaré le président du syndicat. Il a expliqué: «Les gens reçoivent leurs missions d'un robot, ils sont disciplinés par une application sur leur téléphone et ils sont renvoyés par SMS. Chaque mouvement qu'ils font est surveillé. »

Les militants syndicaux contrent les efforts antisyndicaux combatifs d'Amazon par leur propre guerre de l'information. En plus des organisateurs qui parlent aux employés des entrepôts de Bessemer chaque fois qu'ils en ont l'occasion, un site Web d'information Bamazonunion.org partage les données de diverses études sur les conditions de travail dangereuses dans les installations d'Amazonie. Le le site rappelle aux travailleurs que les syndicats peuvent gagner des contrats où les travailleurs ne peuvent être licenciés que pour «juste cause» et non sur le caprice des dirigeants; que les plaintes contre l'entreprise peuvent être déposées via des griefs formels; et que les salaires et les avantages sont négociés collectivement.

En tant que fier membre du syndicat SAG-AFTRA, mes collègues et moi-même de KPFK Pacifica Radio avons régulièrement bénéficié de telles protections, même contre une petite station de radio publique à but non lucratif qui lutte pour joindre les deux bouts. Lorsqu'ils sont confrontés à une entreprise sans but lucratif qui a bâti son empire sur le dos d'une main-d'œuvre non syndiquée, les travailleurs d'Amazon sont aux premières lignes de ceux qui ont le plus besoin des protections qu'un syndicat peut offrir.

«Cette élection est l’élection syndicale la plus importante depuis de très nombreuses années, car il ne s’agit pas seulement de cette seule installation Amazon en Alabama», a déclaré Appelbaum. «Cette élection concerne vraiment l'avenir du travail, à quoi ressemblera le monde à l'avenir. Amazon transforme l'industrie après l’industrie, et ils transforment également la nature du travail », a-t-il déclaré. En effet, le niveau auquel Amazon a lutté contre la syndicalisation dans un seul entrepôt en Alabama est une indication de l'importance pour l'entreprise que ses travailleurs restent impuissants.